U ziet uw mensen graag groeien. Hoe zorgt u voor versnelling van personeelsontwikkeling?
Medewerkers willen, soms zonder dat ze het weten, uitgedaagd worden. Ze willen ook balans en flexibiliteit. Dat vraagt om een moderne visie op ontwikkelen. Hoe actueel is uw visie? Wij brengen die samen met u in beeld en begeleiden u op uw weg naar modern ontwikkelbeleid in continu veranderende tijden.
Wij geloven in werken met leercurves. Voor het individu, het team en de organisatie. Een leercurve bestaat uit een aantal onderdelen die aanhaken op thema’s als betrokkenheid, drijfveren en talenten. Met een aantrekkelijk en gevarieerd programma worden de mensen uitgenodigd en uitgedaagd over hun grenzen heen te stappen. We reiken kennis aan en inspireren. Zodat ze optimaal kunnen groeien. Als mens en medewerker.
“Als je doet wat je altijd doet, krijg je wat je altijd krijgt!”
Dossieropbouw
Werving & selectie
Verzuimbegeleiding
Arbeidsconflicten
HR interim management
Functiehuis
Beoordelingssystematiek
Ontwikkelplan
Organisatiestructuur
Individuele & Managementcoaching
Teamtraining
Organisatieopstellingen
Deep democracy
Intervisie
Supervisie tijdens heidagen
Gekoppeld aan doelstellingen en persoonlijke ontwikkeling.
Niet de wet op de ondernemingsraden staat centraal, maar de relatie met bestuurder en achterban. Hoe organiseer je jezelf als ondernemingsraad zodat je werkelijk iets in de pap te brokkelen hebt? Hoe handel je als je een serieuze gesprekspartner voor de bestuurder wilt zijn? Wat te doen om te zorgen dat de achterban zijn belangen echt aan je toevertrouwt? We trainen je een aantal jaren een aantal dagen en je ziet een serieus team ontstaan dat met plezier werkt en successen boekt.
Over deze pijlers willen wij u graag vertellen. Misschien moeten we maar eens een kop koffie drinken samen.